因為約翰，所以....

因為約翰，所以....

不知是宿命或是本身的功能之別，HR 跟 Finance 很容易敵對，如果兩部門的頭又特別地不相讓，就會從 task issue 轉為 people issue。

最近跟新公司的 Finance 部門開始一個一個討論 issues relative to HR，偶有了驚人的發現。就是偶那超級 tough 的態度和語氣有了個大改變。新公司裡有許多舊 hp 的同事，大家都對偶超有印象，就是 tough 和能力強。Tough 偶整各承認，問題是偶還是tough但是偶有了另一個呈現出能力強的方法了。

以前偶粉容易跟人家槓上；現在的偶，如果跟人槓上，偶是故意的或是有目的地這樣做。以前看事情會直接來，解決問題更是超級直接；現在的偶是直接處理人，再順便處理事情。一舉兩得，乾淨利落，也無法落人口舌。正著看反著看倒過來看是偶現在看事情的方法，先搞清楚誰跟誰不合，老闆的底線是什麼，主動處理不做猜測來猜測去的浪費時間。這些改變都是因為約翰。

約翰是偶的最愛，對他的感情是愈久愈見成熟，因為約翰，偶發現了許多人生原本忽略的感覺情緒悸動與想法。如果偶抱怨誰誰誰，約翰會說：對方也粉倒楣遇到妳吧。當偶超級不爽不說話時，約翰會說：親愛滴，妳粉不爽喔，等妳想說時跟偶說。當偶被事或人蒙蔽了，約翰會提醒：以前在瑞傳怎樣怎樣...，不過親愛滴，偶知道妳會處理的很好的。

以前的偶一點都不想改進自己的缺點，因為偶就是偶，改變後就不是偶了，只要控制好不 out of control。現在的偶，還是不想改變自己，但缺點只 within myself，沒有人該為偶的缺點而難過或是不舒服。這都是因為約翰。

謝謝親愛滴，因為你，偶又多了個口愛且疼愛偶的約翰媽，還有各搞笑的帥弟弟，爽！

熱愛新工作系列之2

熱愛新工作系列之2

熱愛新工作的原因詳列如下

1. 擁有3個辦公室，嚴格來說是4個。偶在台北權東和南港科學園區各有一個 offices, 沒有一各的窗戶對到 101 耶，真開心，如此就可以省略八卦鏡的佈置了。風水這門學問，隨著年紀增長，不信不可囉。之前的工作有一各辦公室又是西方又是 101 兼對到一根柱子，還出動約翰媽幫偶看風水。

2. 民權東路 office 附近吃的便宜種類又多，真的是天堂ㄚ。以前 hp 的 office 也在這裡附近，吃各飯不到100元(如果沒有應酬啦)，又可以逛一些有的沒的，真是太棒了。偶最喜歡這裡的一家涮涮鍋，上禮拜才帶新加坡同事來吃，也是讚不絕口。

3. 雖然出差和交際不像在菸商時 rich，不過偶已經超級滿意了。在菸商時出差一定是商務艙和頭等艙，交際費的上限像天方夜壇。(這跟 Marketing strategy 有直接相關，全民皆公關)新工作的出差和交際也相當 rich，至少偶覺得蠻 reasonable。

4. 不管是 approval process, matrix 和 limit 都給予很大的空間，偶超愛這項。

5. 員工素質是偶擁有的 team 中最高。由於合併之前的 HR model 跟合併後大不同，所以有些 HR 的 hard skill 需要跟她們說明之外，其餘偶都不需擔心，只希望她們可以接受年紀比她們小的偶。

偶愛新公司ㄚ~~~

在美商、法商、日商和瑞士商的想法

在美商、法商、日商+瑞士商的想法

這各標題聽起來像不像偶換過 n個工作，哈！以下就工作型態、員工與主管的關係...等做些感想分享囉！

在美商時，上班相當自由，請假也自由，不過一到 performance review 時也不留情滴。大抵就是給予員工自尊自信自理，最後以結果論。在日商時，上班兢兢業業，每一各決策與決定都被用放大鏡看，尤其是 HR，其實在其他公司也是如此，但在日商更是需要注意上下尊卑，於是情況就更複雜了。在日商時偶一旦在下班後假日時沒接到上面的電話，偶會忐忑不安到星期一；可是在美商時根本不擔心。雖然跟職位有直接關係但那種知道星期一時會因為這通電話而如何時，常常讓偶有時超不開心，可是如果你真問偶那通電話有多緊急，其實一點都不急，唉~那是一種主管要找妳卻找不到妳的 feel ㄚ，暸嗎？至於歐商，基本上偶是不打算進入歐商了，對於歐洲人偶無話可說。薪資福利授權發展都不比美商好，但要求卻不低呢。

有一次有位瑞士高層主管問偶有關各產業薪資結構的問題，有點被嚇到了。第一是這位高層實在是高層到偶認為他不會care 這種薪資的問題了(年紀愈大或職位愈高，薪資不完全代表一切，職稱權力資源公司發展性才會是重點)，再加上對他來說換產業一點都無利，所以偶也很誠實地告訴他。說到福利，日商不用提了，美商超好也不需說了，反而是歐商，你可能會認為應該還可以，但實際上偶只能說許多歐商跟台商可以提供的差不多。說不定台商還會因為發股票而贏過歐商呢。

授權的比較，日商~唉~~歐商~~偶有時真是受不了他們自以為是的態度。美商整各是授權的模式。其實這也會實際影響在召募上，人才在美商是相當傑出的。

在美商，跟主管像朋友，明算帳時超難過。在歐商，那種比你優秀的感覺，就看個人修養囉。至於在日商，主管離開應該會想放鞭炮吧。

以上純屬個人經驗！

熱愛新工作

熱愛新工作

偶又換工作了(害羞狀)，這是各偶會想做一輩子的工作。這裡的環境跟hp 粉像，流程一樣複雜，花哈哈哈！人員素質高、HR資源豐富...謝謝主耶穌和爸比保佑偶找到這麼適合偶的工作。

整各公司的 dress code 是 casual，今天還被笑說穿著太正式。天呀！偶只穿窄裙跟棉上衣而已耶。不過偶的 casual wearing 不多，有空再去 shopping, Vivian，陪偶去喔，妳的眼光超級好！

其實偶的工作內容跟以前當 HR Manager 完全不同，當然現在還是HR Manager 可是跟 business 的關係非常密切，跟之前非常 focus 在HR fields 是完全不同的玩法。舉例來說：目前偶的公司剛與另一家公司合併完成，所以可想而知的是 HR system, IT system, Finance system, expense system...都各有 intergration phases，也就是一團亂啦，也因為一團亂，沒有人可以解釋為何reporting line 不對、interface 之間的關係...等等。唉~不是偶自誇，說到系統偶真的粉行，幸運的是以前 data clean up 是偶自己做，現在偶只要下指令給 HR service center 就可以囉！而偶就必須替 business 設想到這些因為系統不一致的 issue 所導致的不方便會影響到哪些以及該如何在不方便中處理得宜。

說到偶的英文，偶承認自從讀中山人管後自動加強許多。 一部分真是要感謝溫教授的 refernces 都是英文書，再加上為了去考托福，苦讀苦聽約翰借偶的托福參考書。這些都是讓偶現在跟外國人應對進步的基礎，英文這種東西就是實實在在低持續加強才看的到成果。

這是各超有挑戰性的工作，不過是偶真的想要低，超級幸福說~~~

最近胖ㄚ~~~

今天跟 Vivian 去看亞力山大健身中心
偶需要減肥啦~~~