最近偶的 team 老是說些偶聽不懂的對話，像是“妳很杜拉拉耶”或是“他根本就是李斯特”，聽得我一頭霧水。原來是她們3個超級認真執行讀書會，讀完後互相討論還運用到工作上。今天利用搭高鐵到新竹辦公室的短短30分鐘看了些，真的很好看說，許多道理很容易懂，真是兩本好書ㄚ！
<<金石堂書店>>
http://www.kingstone.com.tw/book/Book_Page.asp?kmcode=2018574736339
內容簡介
中國白領必讀的職場修煉小說。 她的故事比比爾．蓋茲的更值得參考！ 「白領麗人500大職場心得，揭示外商企業生存智慧」大部分人是要謀生的，不單要謀生，而且希望謀得好。
說到謀生，有人適合自己做老闆，更多的人則靠打工。其實，自己做老闆，也就是給自己打工。您可以消遣的來看看這本純屬虛構的小說，也可以把它當經驗分享之類的職場實用手冊來使用。
小說的主人翁杜拉拉是典型的中產階級的代表，她沒有背景，受過較好的教育，走正規路子，靠個人奮鬥獲取成功。對於大部分人來說，她的故事比比爾．蓋茲的更值得參考。
可能你幹了很多工作，上司卻不待見你，說不定你有個本事不大、脾氣不小的下屬，也許你的平級爭風吃醋、不懷好意，或者你的客戶拽得像二五八萬——你要很好地完成任務，就要設法擺平他們。
小說中拉拉在外企的經歷跨度八年，拉拉從一個樸實的銷售助理，成長為一個專業幹練的HR經理，見識了各種職場變遷，也歷經了各種職場磨練。 對於大部分人來說，她的故事比比爾．蓋茲的更值得參考！
第2本
2005－2006年，中國一線城市。 對大部分人而言，掙錢的速度明顯跟不上房價的漲幅。而沉寂四年的A股正走出漫漫熊途，開始了從998向6140的輝煌進發。 淡泊從容越來越成為奢侈，時代在湍急中奔流。
作為對各種難題胸有成竹的PROBLEM SOLVER，杜拉拉日顯強大。當女性的缺點和可愛，日益為專業的成熟及規則所取代，讓人不禁疑惑“成熟”是褒義還是貶義？而職場版的說文解字中，下屬無性別，上級的性別則只關乎授權的程度， WHY比WHAT更重要。 每個人都有難處：姚楊年過而立競聘經理失敗，懷孕日程遙遙無期；李坤掏心掏肺栽培小蘇，反遭小蘇翻臉無情；林如成被下屬的發財氣得發瘋，但無從幹掉業績不錯的股神楊瑞；TONY林認為培訓生制度弱智，卻被迫協助好大喜功的HR成就功名。
對八十後沙噹噹而言，愛人不是問題，問題是房子的產權。 對七十後杜拉拉而言，失戀不是問題，問題是沒有更好的戀情。 寬帶薪酬制中吃了虧的拉拉決定跳槽，懷著惡劣的心情，在2006炎熱的盛夏，她踏上了漫漫的求職之路……作為著名的“倔驢”，她一直以為：你我會情長意久。中產之夢多半就是在這號人手中實現的。
作者介紹
李可 女，某名校本科畢業。十餘年外商企業生涯，職業經理人。從事過銷售和人力資源工作??對於現今以打工謀生的人來說，兩種不失為不錯的謀生職業；從滿足人類成就感的角度看，是兩種可能提供極大發揮空間和精神滿足的職業。
典型的歐美500大企業文化，長期薰陶出的專業與敬業下，仍然是一個生動的熱愛生活的人。
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