Benchstrength---板凳深度
最近常常聽到 Corp. HR 在討論這個 topic,起因是目前公司正在進行 Succession Planning,因此各個 Business Unit 都開始 set up benchstrength。
我就不在此討論敝公司的做法,以下為一些分享,大家可以看一看囉,happy learning!
- Rothwell與Poduch (2004)強調,接班人計畫並非只是找到特定職位的替代人選,而是更積極地,發展人才以及建立強而有力的板凳深度(bench strength)
- Benchstrength.com http://www.benchstrength.com.au/index.htm
- Building benchstrength is a myth http://www.successfactors.com/blogs/workforce-performance/building-bench-strength-is-a-myth/
- 執行力:板凳深度 http://tw.myblog.yahoo.com/jw!YkxlH.qBAQUiz_ZZvWNxSg--/article?mid=151 這篇寫得粉透徹喔
親愛低溫教授~我們來成立HR 知識交流網啦~~~您的生日會就是座談會,您覺得呢?
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