Sakura...看起來像黑店的按摩店

Sakura...看起來像黑店的按摩店

話說主管T 老闆對偶超級照顧 所以在他周遊列國出差前就送了價值5000台票的禮卷 請偶跟約翰去按摩放鬆一下

偶跟約翰到了之後 兩各人都呆住了 這...這家店跟中山北路的風格粉像耶~約翰說的~還說即使不是中山北路也一定開過店在中山北...

Anyway, 偶們兩各想說進去後會不會出現一各狀況是 美女說：先生，費用一共是50000，帥哥約翰說：可是按摩不是1200 嘛~美女說：對的~其他的收費是因為我是您的按摩師ㄚ

後來看了以下的介紹確定不是做黑的，加上我們家的 Sales Ops manager Jean 的保證，這周末應該會去試一試。約翰還得寫篇報告給T老闆，因為T老闆自己可是沒去過喔。

http://www.wretch.cc/blog/shockho/12572433

P.S. I Love You---I don't get it, Snap!!!

　Snaps is a party game. At least two people must be familiar with the game: the others (spectators) are challenged to discover the "secret" and then participate.
　　The spectators secretly tell one of the players (we'll call him the "sender") a word, phrase, person/place/thing - anything that is fairly well-known and not too long. The sender then tells the receiver (the other person who is "in the know"), "Snaps is the name of the game and the name of the games is snaps", and begins to "send". The sender then uses a code to communicate the secret word or phrase to the receiver. Once the receiver knows what it is, he tells the spectators.
　　Here's the code:
　　The sender spells the word or phrase as follows: Every phrase the sender says after saying, "Snaps is the name of the game and the name of the games is snaps" is part of the message - the first letter of each thing said spells out the secret word or phrase.
　　Except for vowels - they are communicated by the sender snapping his fingers. A is one snap, E is two, I is three, O is four, U is five snaps.
　　If done quickly and with practice, this game is bewildering to the spectators, and the receiver will know the word or phrase without having seemed to get enough info from the sender.
　　For example, if the secret word were "George Washington", the sender may say the following:
　　"Snaps is the name of the game and the name of the games is snaps"
　　"Give me a second" (G)
　　(snap twice) (E)
　　(snap four times) (O)
　　"Ready?" (R)
　　"Got it yet?" (G)
　　(snap twice) (E)
　　"Wait a second" (W)
　　(snap once) (A)
　　and so on.
　　Generally the receiver can guess the word or phrase before all the letters are given, further bewildering the spectators. Once a spectator thinks he knows the secret, he can attempt to either send or receive, thus either proving or disproving that he has discovered the secret.
　　Another variation:
　　If a spectator gets wise and gives the sender a difficult word, like one starting with an "X", or something that may be difficult to send without giving away the code, the sender can begin by saying, "Snaps is NOT the name of the game", and that tells the receiver that the word that will be spelled is NOT the word he has to guess, but rather a clue to what the word is. For example, to send ZEBRA in this way, the sender might spell out, "black striped horse", and avoid having to send the letter "Z".

天ㄚ~要結婚了耶

天ㄚ~要結婚了耶

依然努力適應結婚這件事中 太多 "To Do" to do...

婚紗照拍完囉

說到拍婚紗 我實在不得不提一下我們遇到的攝影師 我在Very Wedding 上看到攝影師標準流程整個沒用到例如：跟客戶溝通喜歡的風格 暸解客戶是如何認識的...etc BUT 我們的攝影師整個搞自閉跟自以為是 基本上我是不會推薦朋友去那間婚紗店的

喜餅吃什麼呢

Performance Review 的迷思

Performance Review 的迷思

Q1: 我的team 都表現的非常好，之所以必須放比較低的 tier 是因為HR 強迫 distribution 的分布

Q2: Coaching 和 improvement plan 會讓我的員工morale 降低

Q3: 我很忙沒有空替員工設目標，我老闆都沒幫我設目標，我怎麼往下設？

Q4: 為什麼一定要做 performance review 呢？我的員工跟我反應調薪不公平，HR 妳告訴我該怎麼辦？

Q5: 反正這個員工要離開公司就放最低的 tier 吧

這些問題很眼熟吧，妳會如何回應呢？

benchstrength---板凳深度

Benchstrength---板凳深度

最近常常聽到 Corp. HR 在討論這個 topic，起因是目前公司正在進行 Succession Planning，因此各個 Business Unit 都開始 set up benchstrength。

我就不在此討論敝公司的做法，以下為一些分享，大家可以看一看囉，happy learning!

• Rothwell與Poduch (2004)強調，接班人計畫並非只是找到特定職位的替代人選，而是更積極地，發展人才以及建立強而有力的板凳深度(bench strength)
• Benchstrength.com http://www.benchstrength.com.au/index.htm
• Building benchstrength is a myth http://www.successfactors.com/blogs/workforce-performance/building-bench-strength-is-a-myth/
• 執行力：板凳深度 http://tw.myblog.yahoo.com/jw!YkxlH.qBAQUiz_ZZvWNxSg--/article?mid=151 這篇寫得粉透徹喔

親愛低溫教授~我們來成立HR 知識交流網啦~~~您的生日會就是座談會，您覺得呢？

當個圓桌人

當個圓桌人

上完圓桌第一階段改變的力量後，我才自覺自己有太多的修正要做。

21次 感謝 對不起 我愛你 我要做到

圓桌教育基金會

http://www.lifeacademy.org/user/

去圓桌解心結

去圓桌解心結

從工作以來 談戀愛 家庭的支柱 我發現自己的問題有愈來愈嚴重的趨勢。所謂的問題是一些心理上的問題，跟工作跟家庭跟伴侶...這些問題約翰建議我去上圓桌教育基金會的"改變的力量"。

說著說著，上課的日期就是明天了。自己整理了一下自己的心結問題：

1. 主導一個專案時，如果一開始推三阻四就是不願意參與，等到做出些成果後，又想分一杯羹的人，我ㄧ點都無法原諒！尤其是我當初求爺爺告奶奶的。

2. 對我個人的 promotion, salary increase, recognition...etc 持反對意見後來卻想拉我進她的團隊的人，無法接受！
。
3. 在executive mangement meeting 故意讓我丟臉或擋我負責的專案，但是私底下卻希望我幫他的人，無法平衡。

我個人的問題則更多了，太直接 喜好分明 太過自信 太過容忍自己的缺點...。希望藉由課程，能夠得到更多的啟發。

老闆說要 sponsor 課程的費用，費用是不便宜，不過我想了想，還是自己投資自己，不然像約翰一樣上完後就離職，也很難對老闆交代 :P

圓桌教育基金會
http://www.lifeacademy.org/user/

瑞可超愛的小東西

瑞可超愛的小東西

我非常非常喜歡一個日本品牌Vielle 的耳環和項鍊，就是在約翰口中的惡魔大本營SoGo 買的，Vielle 是日本集團其中的一個品牌，精巧可愛地讓我買不釋手ㄚ

這副耳環很美吧，可以到這個網站購買喔。(圖片由下面網站提供)

http://www.gohappy.com.tw/shopping/Browse.do?op=vp&sid=146&cid=23767&pid=136366

今年夏天好想擁有許多小墜飾的頸鍊喔。

唉~~~在勾引我去買~



我忘了為什麼還沒買？

雖然美國或歐洲的飾品也很迷人，可是我就是鍾愛細緻的美麗ㄚ。

http://www.vielle.com.tw/

試坐按麼椅

試坐按摩椅

星期六下午約翰有約客戶談生意，於是乎我也跟去附近閒晃蕩。在 Global Mall 裡，跟約翰試坐了按摩椅，讓我想買的慾望又生火了。人老了就是愛被按摩，嘻嘻嘻！

高島TAKASUMA
在高島我試坐了"真功夫3 保健椅"，心得是：在一開始，按摩椅會將滾輪全身滾一次，腳墊也會抬高到適合我的身高。作用是測量我的身高與體型，再開始按摩。滾輪連頭都按摩到，氣壓也刺激到小腿、腳和手，相當令我驚艷。

約翰試的是最新款式"Evolution 2 高島全能保健椅"，約翰也是相當滿意呢~~~



三洋酸痛感知按摩椅
試坐完高島後，我又跑去試坐三洋，這個品牌原本是我的夢幻機。標榜的是可以幫您感測酸痛再針對酸痛處下手。"HEC-DR7700 日本三洋酸痛感知按摩椅"的功能有夠多的，就跟日本產品一樣功能多到嚇嚇叫，我發現按摩中間差點睡著了。



約翰試的是"HEC-DR5000日本三洋酸痛感知按摩椅"，約翰說因為按摩區塊分五段，感覺按摩到的部分太精細，不像高島的全部都按摩到，還有價錢不可親ㄚ~~~




結論是高島可以考慮一下囉！

高島按摩椅資訊請參考 http://www.takasima.com/ (圖片提供)

三洋按摩椅資訊請參考 http://www.tw-sanyo.com.tw/95/dm2/dm2-s.htm (圖片提供)

約翰和瑞可的家

約翰和瑞可的家

餐桌很少用，現在是約翰弟的電動空間

臥房~晚上的night view 粉棒喔~~~看得出偶的化妝檯嗎，是約翰選的喔~~~運來時約翰還以為可以大展身手組裝去，結果已經95%完工了，約翰無用武之地~哇哈哈哈哈哈

亂亂的客廳，可是沙發是我的最愛，不過約翰想換更大的。誰叫他長這麼大支~~~

這個家有很多讓我喜歡的元素，還有約翰最喜歡的魚缸，下次再拍給大家看。