高科技公司headcount 的迷思

高科技公司headcount 的迷思

昨天沒接到 IXM 公司的電話，今天看到黑莓機中從 gmail 轉過來的信件，聽完留言後回撥，其實心裡也知道是什麼事情，偶只能說：抱歉，IXM 公司你來晚了。

大約是同時在6月時面試 AXD 和 IXM 公司，兩家偶都超有興趣，一家是 hr taiwan head，一家是 hr outsourcing project GC/Great China head。可是偶等了又等，兩家都在同時間停格了。為什麼呢？因為 headcount 的問題。高科技公司為了人管上與財務上的考量，對於 headcount 相當保守，也因此偶常發現這些知名公司在 requisition fill rate 上比較 local 公司拖更久。這是各宿命ㄚ。

所以今天偶只能對 IXM 公司說抱歉了，偶連去聽一下你們給的 offer 都不願意，因為在等待headcount的時間裡，AXD 公司時時與偶保持連繫，告知偶進度；而你們連偶寄去的 thank you letter 也不願意回，偶還願意回電話算偶願意做人了。